YAYIN TARİHİ, 14 Kasım 2026 12:20
- Türkiye'nin 2053 net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda hazırlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı, çalışanların yeni beceriler kazanmasını, istihdamın korunmasını ve dönüşümden etkilenen sektörlerle bölgelerin desteklenmesini hedefliyor.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 17 sektör, 33 tema, 3 temel politika alanı ve 77 eylemden oluşan planın yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkilerini kimseyi geride bırakmadan yönetmeyi amaçladığını bildirdi.
Türkiye'nin 2053 net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda hazırlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı'nın uygulama dönemi ve kapsamı netleşti.
CNBCE.COM'u öncelikli haber kaynağınız olarak ekleyin Ekonomi, iş dünyası, piyasalar ile ilgili en güvenilir ve en detaylı haberlere en hızlı şekilde ulaşın. + EkleÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2027-2029 dönemini kapsayacak stratejinin 17 sektör, 33 tema, 3 temel politika alanı ve 77 eylemden oluştuğunu açıkladı.
Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı'na ilişkin Cumhurbaşkanlığı Genelgesi'nin Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlandığını bildirdi.
Belgenin geniş katılımlı istişareler ve kapsamlı çalışmalar sonucunda hazırlandığını belirten Işıkhan, "Yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatımıza etkilerini kimseyi geride bırakmayan bir anlayışla ele alan belgemiz, 2027-2029 yıllarını kapsayacak. Katkı sağlayan tüm kurumlarımıza ve paydaşlarımıza teşekkür ediyorum. Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı'mız, çalışma hayatımız ve ülkemiz için hayırlı olsun." ifadelerini kullandı.
2053 net sıfır hedefi doğrultusunda hazırlandı
Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile yürürlüğe giren strateji, iklim değişikliği ile yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatı üzerindeki etkilerini yönetmeyi amaçlıyor.
Genelgede, Türkiye'nin 2053 net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda ekonomik ve toplumsal dönüşümün kimseyi geride bırakmadan yürütülmesinin önemine dikkat çekildi.
2 Temmuz 2025 tarihli İklim Kanunu ile mevzuata giren adil geçiş yaklaşımı kapsamında çalışanların ve işletmelerin değişen koşullara uyum sağlaması, yeni beceriler kazanması, insana yakışır işlerin artırılması ve sosyal korumanın güçlendirilmesi hedefleniyor.
Üç temel politika alanı belirlendi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda, ilgili kurum ve paydaşların katılımıyla hazırlanan strateji üç temel politika alanına dayanıyor.
Beceri uyumu başlığı altında çalışanların dönüşen iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun yetkinlikler kazanması hedefleniyor. Kapsayıcı dönüşüm politikasıyla yeşil ve dijital dönüşümün farklı sektörler, bölgeler ve toplumsal gruplar üzerindeki etkilerinin gözetilmesi planlanıyor. Sosyal koruma ve toplumsal dayanıklılık alanında ise dönüşüm sürecinde çalışanların ve toplumun desteklenmesi öngörülüyor.
Plan kapsamında öncelikli sektörlere yönelik sektörel politikalar da uygulanacak.
Uygulama altı aylık dönemlerle raporlanacak
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı'nın koordinasyon, izleme ve değerlendirme çalışmaları, ilgili kamu kurumları ve sosyal tarafların katılımıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülecek.
Eylem Planı'nda sorumlu olarak belirlenen kurum ve kuruluşlar, uygulama sürecindeki gelişmeleri altı aylık dönemler halinde Bakanlığa bildirecek. Strateji ve Eylem Planı ayrıca Bakanlığın resmi internet sitesinde yayımlanacak.
Adil geçiş yaklaşımı, düşük karbonlu ve çevre dostu ekonomiye geçiş sırasında çalışanların, işletmelerin ve bölgelerin olumsuz etkilenmesini önlemeyi amaçlıyor. Bu kapsamda yeşil dönüşümün istihdam ve sosyal haklar üzerindeki maliyetlerinin azaltılması, yeni iş ve beceri fırsatlarının oluşturulması hedefleniyor.
Kaynak: cnbce.com POPÜLER HABERLEREmekliye zam ve refah payı hesabı: İşte olası maaş senaryoları
Adı 'yasak ilişki' iddialarıyla anılan Nvidia CEO'su Huang istifa etti
Emekli zammı sil baştan! TCMB enflasyon senaryosu sonrası yeni hesap
Türkiye’nin yakıt türüne göre en ucuz otomobilleri belli oldu! İşte fiyatları
Yorumlar (0)
Giriş yaparak yorum yazabilirsin.
İlk yorumu sen yaz.