Kıdem tazminatı artacak mı?
Asgari ücretli bir çalışanın Aralık ile Ocak ayı arasındaki tazminat miktarları değişecek. Halen işten çıkartılan asgari ücretliye, çalıştığı her yıl için damga vergisi kesilmiş olarak yani net 32 bin 779 lira ödeniyor. Eğer asgari ücret ocakta yüzde 28.4 artarsa yıllık en düşük tazminat net 42 bin 88 lira olacak. Bu tutar yüzde 33.7 artış halinde ise 43 bin 825 lira olacak.
Doğum iznindeki ödenen paralar artacak mı?
Annelere doğum izninde 168 gün için en az 123 bin 312 lira rapor parası yani iş göremezlik ödeneği veriliyor. Bu tutar asgari ücret yüzde 28.4 artarsa 158 bin 332 liraya, yüzde 33.7 artarsa 164 bin 868 liraya yükselecek.
Yarı zamanlı çalışan anneler ne kadar alacak?
Doğum izni sonrası isteyen anneler birinci çocuk için 60, ikinci çocukta 120 ve üçüncü çocukta 180 gün süreyle yarım çalışma yapabiliyor. Anneler işverenden yarım maaş alırken, İŞKUR da çalışılmayan sürenin ücretini brüt asgari ücret üzerinden ödüyor İŞKUR, halen her ay için 16 bin 389 bin lira ödüyor. Bu tutar asgari ücret yüzde 28.4 artarsa 21 bin 44, yüzde 33.7 artarsa 21 bin 912 liraya çıkacak. İşçi, asgari ücretliyse ve bu ücret yüzde 28.4 artarsa işverenden de aylık 14 bin 37 lira yerine 18 bin 24 lira alacak. Yüzde 33.7 artış halinde ise bu tutar 18 bin 768 lira olacak.
Rapor parası nasıl değişecek?
Halen hastalananlara ödenen günlük en düşük rapor parası yani iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavide 550,5, ayakta tedavide 734 lira. Eğer asgari ücret yüzde 28.4 artarsa en düşük günlük rapor parası yatarak tedavide 706,84, ayakta tedavide 942,46 lirayı bulacak. Yüzde 33.7 zam halinde ise en düşük rapor parası yatarak tedavide 736,02, ayakta tedavide 981,36 liraya çıkacak.
Stajyerlere ne ödenecek?
Staj yapan gençlere ödenen en düşük ücret 20'den az personeli olan iş yerlerinde 4 bin 211, daha çok personeli olan yerlerde 8 bin 422 lira. Asgari ücret yüzde 28.4 artarsa, stajyerlere ödenen ücret 5 bin 407-10 bin 814 liraya ulaşacak. Yüzde 33.7 artış ise bu tutarları sırasıyla 5 bin 630-11 bin 261 lira yapacak.
Yorumlar (0)
Giriş yaparak yorum yazabilirsin.
İlk yorumu sen yaz.