Kamuda 5.4 milyon çalışanı ilgilendiren ücret sistemi değişikliğine sendikalardan tepki: Önce kayıplar giderilsin!

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan kamu personelinin ücret sistemini sadeleştirme hedefi, sendikaların tepkisini çekti.

Güncellenme: 3.11.2026 04:00:00

Elif Özge Yalçın Takip Et:

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan kamu personelinin ücret sistemini sadeleştirme hedefi, sendikaların tepkisini çekti.

Kamuda yaklaşık 5.4 milyon çalışanı ilgilendiren ücret sistemi değişikliği hazırlığı sendikaların tepkisini çekti. Kamu emekçileri, yeni düzenlemenin ücret adaletsizliğini gidermek yerine ayrıcalıklı gruplar yaratmasından endişeli.

Sendikalar, öncelikle enflasyon karşısında eriyen maaşların yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmasını ve düzenleme sürecinde söz sahibi olmayı istiyor.

Geçen hafta açıklanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda kamu personelinin ücret sisteminin sadeleştirilmesi hedefi yer aldı.

‘AYRICALIK YARATILMAMALI’

Yeni modelde kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanların farklı mevzuat ve ödeme kurallarına dayanan ücret sistemi incelenecek. Maaşların görev ve sorumluluklara göre yeniden yapılandırılması ve sistemin sadeleştirilmesinin hedeflendiği belirtiliyor.

Ancak düzenlemenin kimleri kapsayacağı ve ücretlere nasıl yansıyacağı belirsizliğini koruyor.

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Eş Genel Başkanı Ahmet Karagöz, asıl sorunun parçalı istihdam rejimi, güvencesiz çalışma ve ücret adaletsizliği olduğunu vurguladı.

Görev ve sorumlulukların ücret belirlenirken dikkate alınabileceğini belirten Karagöz, “Bu ölçütler, emekçiler arasında yeni hiyerarşiler yaratmanın, iktidarın siyasal ve ideolojik tercihleri doğrultusunda ayrıcalıklı gruplar oluşturmanın veya ücretleri keyfî biçimde belirlemenin aracı haline getirilmemeli” dedi.

Düzenlemenin nesnel ölçütlere dayanması ve sendikaların etkin katılımıyla hazırlanması gerektiğini söyleyen Karagöz, farklı istihdam biçimlerinin yalnızca ücretlerde değil özlük haklarında da ciddi eşitsizlikler yarattığını belirtti. Karagöz, “İnsanca yaşamaya yetecek ücret için mücadelemizi sürdüreceğiz” diye konuştu.

‘YİNE YOKSULLUK ÜCRETİ’

Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Hüseyin Kara ise “Bütçede bize ayrılan paya ve iktidarın önceki uygulamalarına baktığımızda çalışanları olumlu etkileyecek bir adım olmayacağı açık. Kulağa hoş gelen sözcüklerle kamuoyunu oyalamak ve sonuçta yine yoksulluk sınırı altında ücret” sözleriyle tepki gösterdi.

Türkiye’deki tüm ücretli ve emekli kesimin bitmeyen yaşam pahalılığı karşısında çok zor durumda olduğunu ve kayıpların her ay katlandığını belirten Kara, “Siyasi iktidarın önce çalışanların ekonomik durumlarını düzeltmesi beklenir. Ama tercihini kamu çalışanlarından, emekli ve emekçiden yana değil sermayeden yana kullanıyor. Kamu çalışanlarıyla ilgi çalışma yapacaksa vergi dilimini yüzde 15’te sabitleyebilir” dedi.

İlgili Konular: #Ücret #kamu #KESK #Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı #kamu personeli

En