Kamuda maaş sistemi değişiyor: Ücretlerde sadeleşme ve görev esaslı dönem

YAYINLAMA 29 Ekim 2026 13:21

GÜNCELLEME 29 Ekim 2026 13:29

Ekonomim haberlerini Google'da daha sık görün Ekonomim'i tercih ettiğiniz kaynaklara ekleyerek nitelikli haberlere daha kolay ulaşın.

2027 Yılı Programı’nda paylaşılan verilere göre, Türkiye’de kamu sektöründe çalışanların toplam sayısı 5,4 milyonu buluyor. Personelin 3 milyon 582 bini kadrolu statüde görev yaparken, 1 milyon 267 binden fazla işçi ve yaklaşık 420 bin sözleşmeli çalışan bulunuyor. Diğer istihdam türlerinde yer alan personel sayısı da 148 bin dolayında seyrediyor.

Kamu çalışanlarının ücretleri, kadrolu, sözleşmeli veya işçi statüsünde olmalarına göre farklı mevzuat ve ödeme kuralları çerçevesinde belirleniyor. Yeni düzenlemeyle bu farklılıkların analiz edilmesi ve daha sade bir ücret sisteminin oluşturulması amaçlanıyor.

Kamuda ücret sistemi değişiyor

Kamu personel mevzuatının, çalışanların statüleri ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak geliştirilmesi öngörülüyor. TRT Haber'in aktardığına göre, ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve maaş düzeylerinin görev ile sorumluluk esasına göre yeniden yapılandırılması planlanıyor.

Çalışma kapsamında farklı statülerde istihdam edilen kamu personelinin mevcut ücret sistemleri incelenecek. Unvanların yanı sıra yetki ve sorumluluk seviyeleri de değerlendirmeye alınarak yeni bir ücret modeli hazırlanacak.

Atanma ve yükselme şartları değişebilir

Programda kariyer meslek personeline yönelik mevzuat çalışması da yer alıyor. Bu çerçevede söz konusu personelin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme şartlarının düzenlenmesi planlanıyor.

Düzenlemeyle yetişmiş ve nitelikli personelin kamu kurumlarında istihdamının sürdürülmesi hedefleniyor.

Kamuda yeni ücret sistemi için dört kurum çalışacak

Kamu personelinin ücret sistemine yönelik çalışmalarda Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı görev alacak.

Öte yandan, planlanan değişikliğin hangi çalışan gruplarını ne ölçüde etkileyeceği, maaşlarda artış veya farklılaşma olup olmayacağı ve yeni sistemin ne zaman uygulanacağı konusunda henüz kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.