EkonomiKIDEM TAZMİNATI TAVANI 2026 NE KADAR OLDU? Temmuz–Aralık Dönemi Güncel Kıdem Tazminatı Hesaplama
2026 yılı Temmuz–Aralık dönemi kıdem tazminatı tavanı ve işten ayrılınca alınacak net tutarlar çalışanların gündeminde ilk sırada yer alıyor. Emeklilik, evlilik veya haklı fesih nedenleriyle işinden ayrılmayı planlayan binlerce çalışan, çalışma süreleri ve giydirilmiş brüt ücretlerine göre alacakları tazminatı araştırıyor. Peki, 2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?
27 Ekim 2026 - 14:54 | Son Güncelleme: 27 Ekim 2026 - 14:54
Yılın ikinci yarısında geçerli olan güncel tazminat tavanı ile 1 yıldan 30 yıla kadar çalışanların ve asgari ücretlilerin alacağı net tutarlar belli oldu. İş sözleşmesi sona eren çalışanlar için damga vergisi kesintisi sonrası net ödemeler ve giydirilmiş brüt ücret hesaplama detayları netleşti. İşte 2026 Temmuz–Aralık kıdem tazminatı hesaplama tablosu ve merak edilen tüm soruların yanıtları...
KIDEM TAZMİNATI TAVANI 2026 NE KADAR OLDU?
1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde kıdem tazminatının yıllık brüt tavanı 73.729,87 TL olarak uygulanmaktadır. Bu tutar, kıdem tazminatına esas ücretin her bir hizmet yılı için dikkate alınabilecek yasal üst sınırını ifade eder.
Giydirilmiş brüt ücreti tavanın altında kalan çalışanların hesabı kendi ücretleri üzerinden yapılır. Ücreti tavanı aşan çalışanlarda ise hesaplamaya bu yasal tavan tutarı esas alınır.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI YÜZDE KAÇ ARTTI?
Önceki dönemde 64.948,77 TL olan tavan, yılın ikinci yarısında 8.781,10 TL yükselerek yaklaşık %13,52 oranında artış gösterdi.
- Önceki Dönem Tavanı: 64.948,77 TL
- 1 Temmuz–31 Aralık 2026 Tavanı: 73.729,87 TL
- Yıllık Tavan Tutarındaki Fark: 8.781,10 TL
- Artış Oranı: Yaklaşık %13,52
💡 Not: Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayılarına bağlı olarak belirlenmektedir.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA NASIL YAPILIR?
Kıdem tazminatına hak kazanan işçiye, her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplama yapılır. Bir yıldan artan süreler de orantılı olarak hesaba katılır.
- Giydirilmiş Brüt Ücret: Çıplak brüt ücretin yanı sıra yemek, yol, ikramiye ve düzenli prim gibi para veya para ile ölçülebilen menfaatleri kapsar.
- Temel Hesap Formülü: Kıdem Esas Aylık Brüt Ücret × Hizmet Yılı
BİR YILDAN 30 YILA KADAR KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA LİSTESİ
Aşağıdaki liste, kıdem tazminatına hak kazanan ve giydirilmiş brüt ücreti tavana eşit veya tavanın üzerinde olan çalışanlar için hazırlanmıştır (Sadece binde 7,59 damga vergisi kesintisi düşülmüştür):
- 1 Yıl Çalışan: Brüt 73.729,87 TL | Net 73.170,26 TL
- 5 Yıl Çalışan: Brüt 368.649,35 TL | Net 365.851,30 TL
- 10 Yıl Çalışan: Brüt 737.298,70 TL | Net 731.702,60 TL
- 15 Yıl Çalışan: Brüt 1.105.948,05 TL | Net 1.097.553,90 TL
- 20 Yıl Çalışan: Brüt 1.474.597,40 TL | Net 1.463.405,21 TL
- 25 Yıl Çalışan: Brüt 1.843.246,75 TL | Net 1.829.256,51 TL
- 30 Yıl Çalışan: Brüt 2.211.896,10 TL | Net 2.195.107,81 TL
ASGARİ ÜCRETLİ NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?
2026 yılında aylık brüt asgari ücret 33.030 TL'dir. Ek bir giydirilmiş hak bulunmadığı varsayımıyla asgari ücretlinin çalışma sürelerine göre brüt tazminat tutarları şöyledir:
- 1 Yıllık Çalışma Süresi: 33.030,00 TL
- 5 Yıllık Çalışma Süresi: 165.150,00 TL
- 10 Yıllık Çalışma Süresi: 330.300,00 TL
- 15 Yıllık Çalışma Süresi: 495.450,00 TL
- 20 Yıllık Çalışma Süresi: 660.600,00 TL
- 25 Yıllık Çalışma Süresi: 825.750,00 TL
- 30 Yıllık Çalışma Süresi: 990.900,00 TL
KIDEM TAZMİNATINI KİMLER ALABİLİR?
Aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olan işçiler aşağıdaki durumlarda kıdem tazminatına hak kazanır:
- İşverenin ahlak ve iyi niyet kuralları dışındaki nedenlerle iş akdini feshetmesi,
- İşçinin haklı nedenlerle (sağlık, mobbing, ücret ödenmemesi vb.) sözleşmeyi feshetmesi,
- Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle ayrılma,
- Emeklilik veya yaş dışındaki emeklilik şartlarının (prim ve sigortalılık süresi) tamamlanması,
- Kadın çalışanların evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde kendi isteğiyle ayrılması,
- İşçinin vefatı halinde mirasçılarına yapılan ödemeler.
Yorumlar (0)
Giriş yaparak yorum yazabilirsin.
İlk yorumu sen yaz.