Bakan Işıkhan: Dönüşümün maliyetini çalışanların omuzlarına yüklemeyeceğiz

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen “COP31’e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi” programına katıldı.

Programda konuşan Işıkhan, Türkiye’nin kasım ayında Antalya’da ev sahipliği yapacağı COP31 Taraflar Konferansı’na hazırlık sürecinde çalışma hayatının geleceğine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Programda ele alınacak konuların, iklim değişikliği ile yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına ve toplumsal refaha etkilerini inceleyen Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’ne de katkı sağlayacağını belirten Işıkhan, stratejinin tanıtım toplantısının gelecek ay Mardin’de gerçekleştirileceğini bildirdi.

“İş ve gelir kaybı risklerinin azaltılması önceliğimiz”

Yeşil ve dijital dönüşümün üretim süreçlerini, meslekleri ve çalışma koşullarını değiştirdiğini ifade eden Işıkhan, yenilenebilir enerji, elektrikli araçlar, otomasyon, yapay zeka ve döngüsel ekonomi gibi alanlarda yeni istihdam fırsatlarının ortaya çıktığını kaydetti.

Bu süreçte çalışanların değişime hazırlanmasının ve istihdam kayıplarına karşı korunmasının önemine dikkati çeken Işıkhan, şunları söyledi:

“Çalışanlarımızın bu dönüşüme hazırlanması, iş ve gelir kaybı risklerinin azaltılması, insana yakışır işlerin desteklenmesi ve yeni fırsatlara erişimin önceliklendirilmesi bizim için hedeftir. Bizim anlayışımızda adil geçiş; aynı zamanda emeğin korunması, insan onurunun gözetilmesi ve sosyal adaletin de güçlendirilmesidir. Dönüşümün maliyetini çalışanlarımızın omuzlarına yüklemeden, değişen meslekler karşısında onları yalnız bırakmadan, yeni beceriler ve yeni istihdam olanaklarıyla destekleyerek ilerlemek durumundayız.”

İŞKUR ve MYK aracılığıyla beceri uyumu desteklenecek

Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda yeşil ve dijital dönüşüme uyum sağlayabilecek bir iş gücü oluşturmayı hedeflediklerini belirten Işıkhan, Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında çalışanların yeni beceriler kazanmasına yönelik politikalar geliştirdiklerini aktardı.

İŞKUR aracılığıyla yeni mesleklere yönelik mesleki eğitimler düzenlediklerini bildiren Işıkhan, Mesleki Yeterlilik Kurumu aracılığıyla da dönüşümün ortaya çıkardığı yeni mesleklere ilişkin standartlar geliştirdiklerini ifade etti.

Işıkhan, özellikle dönüşümden etkilenme riski yüksek çalışanların istihdamda kalmalarını sağlamak amacıyla gerekli tedbirleri aldıklarını belirtti.

“Çalışanların ve işverenlerin görüşleri alınmalı”

Çalışma hayatının geleceğinin sosyal tarafların katkısı olmadan şekillendirilemeyeceğini vurgulayan Işıkhan, sendikalar, işveren örgütleri ve diğer paydaşlarla iş birliğinin önemine işaret etti.

Yeşil dönüşümün çalışma barışını koruyacak ve iş gücü piyasasının tüm paydaşlarını gözeten bir anlayışla yürütülmesi gerektiğini belirten Işıkhan, ortak akıl, istişare ve sosyal diyalogla daha adil bir çalışma hayatı oluşturmayı hedeflediklerini kaydetti.

Programın düzenlenmesine katkı sunan akademisyenlere, kurum ve kuruluşlara ve sendikalara teşekkür eden Işıkhan, TÜRK-İŞ başta olmak üzere HAK-İŞ, MEMUR-SEN, Türkiye Kamu-Sen ve KESK temsilcilerine de teşekkürlerini iletti.

ANKA

Hakkında daha ayrıntılı: BAKAN IŞIKHAN

DAHA FAZLA HABER OKU

Haber

Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı Çelik emekliliğini istedi, SPK Başkanı Sütcü istifa etti

Haber

Esenyurt kayyumu Can Aksoy görevden alınarak merkeze çekildi

Haber

İBB Başkanvekili Aslan: Keşke bazı dere yataklarına yapılaşma izni verilmeseydi

Haber

Fon mağdurlarına ara ödeme için yasanın çıkması bekleniyor