Dev bankadan 20 yöneticiye büyük ikramiye: Toplam 500 milyon dolar dağıtacaklar

YAYIN TARİHİ, 10 Ekim 2026 10:37

• Goldman Sachs’ın yaklaşık 20 üst düzey yöneticisine dağıtılacak hisse ödüllerinin toplam değerinin 500 milyon doları aşabileceği öne sürüldü. CEO David Solomon’ın payının 100 milyon doları geçmesi beklenirken, beş yıllık performans programının nihai tutarı ekim sonunda netleşecek.

ABD’li yatırım bankası Goldman Sachs, üst düzey yöneticilerine yönelik 500 milyon doları aşabilecek hisse ödülü programıyla gündeme geldi. Yaklaşık 20 yöneticiyi kapsayan program, bankanın 2021 yılında başlattığı uzun vadeli performans planına dayanıyor.

CNBCE.COM'u öncelikli haber kaynağınız olarak ekleyin Ekonomi, iş dünyası, piyasalar ile ilgili en güvenilir ve en detaylı haberlere en hızlı şekilde ulaşın. + Ekle

Beş yıllık performans döneminin sona ermesiyle yöneticilerin hak kazanacağı hisselerin değeri netleşecek. Ancak açıklanan 500 milyon doları aşan tutar, kesinleşmiş bir ödeme değil; hisselerin piyasa değerine dayanan bir tahmin olarak öne çıkıyor.

CEO David Solomon’ın ödülü 100 milyon doları aşabilir

Programın en büyük kazananının Goldman Sachs CEO’su David Solomon olması bekleniyor. Solomon’ın hak kazanabileceği hisse ödülünün piyasa değerinin 100 milyon doları aşabileceği hesaplanıyor.

Bankanın başkanı ve operasyonlardan sorumlu üst yöneticisi John Waldron da programın önemli yararlanıcıları arasında bulunuyor.

Ekim 2021’de belirlenen hedef ödül tutarı Solomon için 30 milyon dolar, Waldron için ise 20 milyon dolardı. Banka hisselerinin değer kazanması ve performans hedeflerindeki ilerleme, ödüllerin tahmini piyasa değerini bu seviyelerin üzerine taşıdı.

Ödüller nakit değil, hisse olarak verilecek

Goldman Sachs’ın programı, yöneticilere doğrudan nakit ödeme yapılmasından farklı işliyor. Performans koşullarını karşılayan yöneticiler, belirlenen miktarda şirket hissesine hak kazanacak.

Hisselerin teslim edilmesinin ardından bir yıl boyunca belirli satış ve devir kısıtlamaları uygulanacak. Bu nedenle 500 milyon doları aşması beklenen toplam tutar, yöneticilerin aynı anda nakde çevirebileceği bir ödeme anlamına gelmiyor.

Beş yıllık performans programı nasıl hesaplanıyor?

Goldman Sachs’ın yönetim kurulu, Ekim 2021’de Solomon ve Waldron’a uzun vadeli hisse ödülleri verilmesini kararlaştırdı. Program, Ocak 2022’de diğer üst düzey yöneticileri de kapsayacak şekilde genişletildi.

Ödüllerin hesaplanmasında Goldman Sachs hisselerinin toplam getirisi ile rakip finans kuruluşlarının performansı dikkate alınıyor. Böylece yöneticilerin kazanacağı ödül, yalnızca hisse fiyatındaki artışa değil, bankanın rakiplerine kıyasla gösterdiği performansa da bağlanıyor.

Şirket, programın amacını uzun vadeli performans ile hissedarların çıkarlarını aynı doğrultuda tutmak ve kilit yöneticilerin bankada kalmasını sağlamak olarak açıklıyor.

Nihai tutar ekim sonunda belli olacak

Beş yıllık performans döneminin tamamlanmasıyla yöneticilerin hak kazanacağı hisse miktarları ve bunların değeri netleşecek. Hisse fiyatındaki değişimler ve performans hesaplamaları, ödüllerin nihai büyüklüğünü etkileyebilecek.

Goldman Sachs’ın yönetici ücretlendirme politikası daha önce de hissedarların gündemine gelmişti. Bankanın 2025 yılı genel kurulunda yönetici ücretlendirme politikasına verilen destek yaklaşık yüzde 66’da kalmıştı.

Gözler şimdi, ekim sonunda açıklığa kavuşması beklenen performans değerlendirmesine ve toplam ödül tutarına çevrildi.

POPÜLER HABERLER

Rekabet Kurumu'ndan gözlük devlerine karar: Atasun mağazalarında büyük değişiklik

İzmit'te üretilen Hyundai IONIQ 3 satışa çıktı: İşte fiyatı ve özellikleri

İBB 2027 destek paketini duyurdu: Emekliye 8 bin TL bayram ve 24 bin TL kira yardımı

Goldman Sachs raporu yayımlandı: TCMB brüt rezervleri 177 milyar dolara yükseldi

Trump'ın portföyünden dikkat çeken detay: 517 alım-satım işlemi yapıldı