Kamuda yeni mesai dönemi kapıda

Milyonlarca memuru ilgilendiren kamu personel rejiminde değişiklik öngören taslağın tamamlandığı öğrenildi. Kamu çalışanlarının gündeminde ise personel mevzuatının yenilenmesinin yanı sıra esnek mesai ve yarı zamanlı çalışma gibi farklı çalışma modelleri bulunuyor.

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), memur konfederasyonları ve sendikaların katılımıyla toplandı. Toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel mevzuatının teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve kamu hizmetlerinin ihtiyaçları doğrultusunda yeniden değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.

Işıkhan, geçmişten bugüne önemli kazanımlar elde edilen kamu personel sisteminin, mevcut ihtiyaçlar ve geleceğin kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde gözden geçirilmesi gereken yönleri bulunduğunu belirtti.

MEMURLARDAN EK ZAM VE 3600 EK GÖSTERGE TALEBİ

Toplantıda memur temsilcileri, ek zam ve refah payı taleplerini gündeme getirdi. Ayrıca 3 bin 600 ek gösterge düzenlemesi, ilave ek ödemenin emeklilere de verilmesi, vergi dilimleri ve bayram ikramiyesi gibi konular ele alındı.

Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi de sendikaların dile getirdiği talepler arasında yer aldı.

KAMU PERSONEL REJİMİ TASLAĞI TAMAMLANDI

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Milliyet'e yaptığı açıklamada, Kamu Sendika Kanunu ile ilgili olarak Maliye Bakanlığı ve Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün görüşünün istendiğini söyledi.

Kahveci, uzun süredir gündemde bulunan 3600 ek gösterge düzenlemesinin Sendika Kanunu'na eklenebileceğini belirtti. Cumhurbaşkanlığının kamu personel rejimine ilişkin taslağı tamamladığı yönünde bilgi aldıklarını aktaran Kahveci, taslağın içeriğine ilişkin henüz bilgi sahibi olmadıklarını ifade etti.

Taslakta mali hükümlerin, kamu kurumları arasındaki ücret farklılıklarının ve ücret adaletinin ele alınıp alınmadığının bilinmediğini belirten Kahveci, düzenlemenin yalnızca maaşların sadeleştirilmesiyle sınırlı kalıp kalmayacağına ilişkin soru işaretlerini dile getirdi.

ESNEK MESAİ VE YARI ZAMANLI ÇALIŞMA GÜNDEMDE

Kamu çalışanlarının çalışma biçimlerinin de değerlendirilmesi gerektiğini belirten Kahveci, bazı meslek gruplarında sabah 09.00 ile akşam 18.00 arasındaki standart mesai düzeninin uygun olmayabileceğini söyledi.

Esnek mesai uygulamalarının gündeme alınabileceğini ifade eden Kahveci, yarı zamanlı çalışma konusunda ise çalışma günlerine göre ücret belirlenmesinin hakkaniyet açısından sorun oluşturabileceğine dikkat çekti. Kahveci, kamu çalışanlarının haftada iki veya üç gün çalıştırılması karşılığında buna göre ücretlendirilmesi ihtimaline ilişkin endişelerini dile getirdi.