İşgücü 35 milyon 247 bin kişiye çıkmasına rağmen işgücüne katılma oranı Ağustos 2026’da yüzde 52,5 seviyesinde kaldı. (Görsel: TÜİK)
İŞGÜCÜNE KATILIM YÜZDE 52,5'TE KALDI
İşgücündeki kişi sayısı ağustosta 29 bin artarak 35 milyon 247 bine çıktı. Buna rağmen işgücüne katılma oranı değişmeyerek yüzde 52,5 seviyesinde kaldı.
İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70,5, kadınlarda yüzde 35 oldu. Bir önceki aya kıyasla erkeklerin katılım oranı 0,3 puan artarken kadınlarda 0,2 puanlık gerileme kaydedildi.
15-24 yaş grubundaki işsizlik oranı ağustosta 1,1 puan azalarak yüzde 13’e inerken genç kadınlarda oran yüzde 19,4 olarak kaydedildi. (Görsel: TÜİK)
GENÇ İŞSİZLİK 1,1 PUAN GERİLEDİ
15-24 yaş grubundaki işsizlik oranında daha belirgin bir aylık düşüş görüldü. Genç nüfusta işsizlik oranı temmuza göre 1,1 puan azalarak yüzde 13'e indi.
Genç erkeklerde işsizlik yüzde 9,7 olurken genç kadınlarda yüzde 19,4 seviyesinde gerçekleşti. Aylık düşüş erkeklerde 1,3 puan, kadınlarda ise 0,7 puan oldu.
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizleri kapsayan atıl işgücü oranı ağustosta 0,4 puan artışla yüzde 31’e yükseldi. (Görsel: A Haber Foto Arşiv)
ATIL İŞGÜCÜ ORANI YÜZDE 31'E ÇIKTI
Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranındaki düşüşe karşılık daha geniş işgücü göstergesi olan atıl işgücü oranı yükseldi. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerin toplamını kapsayan oran ağustosta 0,4 puan artarak yüzde 31'e çıktı.
Zamana bağlı eksik istihdam ile işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 20,2 olarak hesaplandı. İşsizler ile potansiyel işgücünün bütünleşik oranı da yüzde 20,2 oldu.
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi bir önceki aya göre 0,5 saat artarak 42,5 saate çıktı. (Görsel: A Haber Foto Arşiv)
HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ 42,5 SAATE YÜKSELDİ
Referans döneminde işbaşında olan çalışanların mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi de arttı. Ortalama çalışma süresi temmuza göre 0,5 saat yükselerek ağustosta 42,5 saate ulaştı.
#İşgücü İstatistikleri #TÜİK
Yorumlar (0)
Giriş yaparak yorum yazabilirsin.
İlk yorumu sen yaz.