Çalışma düzeni sil baştan! Yeni çalışma sistemi nasıl olacak? Yeni çalışma sistemi maaşları etkiler mi?

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren esnek çalışma modeliyle mesai saatlerinden evden çalışma günlerine kadar pek çok başlık yeniden şekillenebilir. Yeni sistemde 09.00-18.00 düzeninin esnetilmesi, haftanın belirli günlerinde uzaktan çalışma ve maaş ile sosyal hakların korunması gündemde. İşte detaylar...

Giriş Tarihi: 29 Eylül 2026 12:04 Son Güncelleme: 29 Eylül 2026 12:08

Çalışma hayatında yeni dönem için hazırlıklar sürerken, milyonlarca çalışanın günlük mesai düzenini değiştirebilecek esnek ve hibrit çalışma modeli yeniden gündeme geldi. Yeni sistemle birlikte çalışanların haftanın belirli günlerinde evden, belirli günlerinde ise ofisten çalışabilmesi planlanırken, çalışma saatlerinin de işveren ve çalışan arasında yapılacak sözleşmeyle belirlenebilmesi öngörülüyor.

Pandemi sonrasında özel sektörde yaygınlaşan uzaktan çalışma modelinin daha kapsamlı bir yasal çerçeveye kavuşturulması hedefleniyor. Düzenlemenin hayata geçmesi halinde klasik 09.00-18.00 mesai sistemi yerine, işin niteliğine göre farklı çalışma saatleri uygulanabilecek.

ÇALIŞMA SAATLERİ DEĞİŞEBİLECEK

Yeni modelde çalışma saatlerinin çalışan ve işveren arasında belirlenmesi gündemde. Buna göre mevcut 09.00-18.00 mesai düzeninin yanı sıra, işe daha erken başlayıp daha erken bitiren çalışma modelleri de uygulanabilecek.

Mali müşavir Serkan Kumdakçı, örnek olarak 07.00-16.00 arasında uygulanabilecek bir çalışma sistemine dikkat çekti. Çalışma saatlerinin işin niteliğine ve işveren-çalışan anlaşmasına göre yeniden planlanabileceği belirtiliyor.

HAFTANIN BAZI GÜNLERİ EVDE, BAZI GÜNLERİ OFİSTE

Esnek çalışma modelinin önemli başlıklarından biri de hibrit çalışma olacak. Buna göre çalışanların haftanın belirli günlerinde evden, belirli günlerinde ise iş yerinden çalışabilmesi planlanıyor.

Kumdakçı, örnek bir modelde çalışanların 4 gün evden, 2 gün ofisten çalışabileceğini ifade etti. Ancak uygulanacak gün ve çalışma düzeninin iş sözleşmesinde açıkça belirtilmesi bekleniyor.

ÇALIŞMA DÜZENİ SÖZLEŞMEDE YER ALACAK

Yeni sistemin uygulanması halinde çalışanın hangi günlerde uzaktan çalışacağı, hangi günlerde iş yerinde bulunacağı ve çalışma saatlerinin nasıl düzenleneceği iş sözleşmesinde yer alabilecek.

Böylece her iş yerinde aynı çalışma modelinin uygulanması yerine, işin niteliğine göre farklı esnek çalışma modellerinin oluşturulmasının önü açılabilecek.