Amazon’a hamile çalışan davası: Yasa dışı uygulama suçlaması

ABD’de eski Amazon depo çalışanlarından oluşan bir grup, şirketin hamile çalışanlara yönelik sistematik ayrımcılık yaptığı iddiasıyla dava açtı. New York’taki federal mahkemede görülen davada, şirket yöneticilerinin hamile çalışanların ihtiyaçlarına yönelik bazı talepleri karşılamadığı ve çalışanları cezalandırdığı öne sürüldü.

Dört kadın davacı, Amazon’un 2022 Hamile Çalışanların Adil Muamele Yasası’nı ihlal ettiğini belirterek davanın ülke çapında toplu dava olarak görülmesini talep etti.

HAMİLE ÇALIŞANLARA YÖNELİK UYGULAMA İDDİASI

Dava dosyasında, bazı hamile çalışanlara temel olanakların sağlanmadığı iddia edildi.

Hastane ziyaretleri için izin isteyen çalışanların ve ihtiyaç molası kullanan bebekli annelerin cezalandırıldığı öne sürüldü.

Davacılar ayrıca Amazon depolarındaki yöneticilerin hamile bir çalışana tabure sağlamayı veya tuvalet molası vermeyi reddettiğini iddia etti.

AMAZON İDDİALARI REDDETTİ

Amazon ise davada ortaya atılan suçlamaları kabul etmedi.

Şirket tarafından yapılan açıklamada, dava dilekçesinde anlatılan olayların gerçeği yansıtmadığı savunuldu.

YASA 2023'TE YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

Davada dayanak gösterilen 2022 Hamile Çalışanların Adil Muamele Yasası, ABD Kongresi’nde iki partinin desteğiyle kabul edildi.

Haziran 2023’te yürürlüğe giren yasa, 15 veya daha fazla çalışanı bulunan işverenlere hamilelik ve doğumla bağlantılı tıbbi durumlar için “makul bir düzenleme” sağlama yükümlülüğü getiriyor.

DAVA TOPLU DAVA TALEBİYLE AÇILDI

New York’taki federal mahkemede görülen davada dört kadın Amazon’u söz konusu yasayı ihlal etmekle suçladı.

Davacılar, iddiaların ülke genelindeki benzer durumları kapsayacak şekilde toplu dava olarak değerlendirilmesini talep ediyor.